Tuto Pratique

Dans cet article, on vous explique toutes les étapes pour mettre en place un paiement automatique sur Impôts.gouv.fr. C’est parti ! 🏃🏼‍♀️ Pour commencer, petit rappel de ce qu’est un mandat de prélèvement :…

Qu’est-ce qu’une AEM ?  L’AEM (Attestation Employeur Mensuelle) est un document établi par l’employeur qui reconnaît avoir engagé un salarié intermittent au cours d’un mois donné.  Elle est l’une des déclarations qui permet d’informer mensuellement France Travail…

📚 Tout d’abord, qu’est-ce que le numéro de SIRET et à quoi ça sert ?  Le SIRET est un numéro composé de 14 chiffres permettant d’identifier géographiquement le lieu d’activité de votre structure. Chaque…

Vous venez de vous inscrire sur CulturePay.fr mais vous étiez au préalable inscrit au Guso ? Il est fort probable que nos experts paie vous demandent de fermer votre compte Guso ! Dans cet…

Les intermittents du spectacle ont le droit – comme tous les salariés – à des congés payés. Néanmoins, les artistes et techniciens sont caractérisés par des contrats très courts, chaque fois avec un employeur…

Une association ou une entreprise qui emploie des intermittents est une structure vivante : elle déménage, elle change de membre de son bureau, etc. Pour chacune de ces mises à jour, il est nécessaire…

Vous souhaitez renouveler votre licence de spectacle ou faire un dossier de subvention, et on vous demande une attestation de vigilance ou attestation de compte à jour ? Pas d’inquiétude, on vous guide ;-)…

En moins de 15 minutes et par téléphone, configurez votre compte avec Melaine ou Guillaume de CulturePay.fr ! En quelques clics, nous remplissons votre profil employeur et nous vérifions ensemble que les informations sur…

La demande d’indemnisation sur l’extranet Activité Partielle se déroule en 3 grands étapes :  Création de votre compte, demande d’autorisation préalable et demande d’indemnisation. Pas toujours simple de s’y retrouver… On vous explique comment procéder…

Rappel : lorsque vous embauchez un intermittent du spectacle, vous devez mentionner un numéro objet sur votre contrat et votre fiche de paie. Sans ce numéro objet, vous pouvez être pénalisé, et votre intermittent aura des complications…