Chaque année, des réglementations sont mises en place par le gouvernement au sujet de la paie, et nous allons vous les énumérer dans cet article. 😉
1- Augmentation du SMIC :
Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut est de 12,02 € au lieu de 11,88 €, pour un montant mensuel brut de 1 823,03 € (35 heures hebdomadaires).
2- Augmentation du plafond de la Sécurité Sociale :
Le plafond annuel de la Sécurité sociale est passé à 48 060 € (47 100 € en 2025) et le plafond mensuel à 4 005 € (3 925 € en 2025).
3- Thalie Santé intègre la DSN :
Rappel : Thalie Santé s’adresse à tous les employeurs d’organisations professionnelles du spectacle.
Cette cotisation sera désormais déclarée et payée mensuellement via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et ce, à compter des paies de janvier 2026.
👉 CulturePay s’en charge !
4- La cotisation CCHSCT intègre la DSN :
Rappel : la cotisation CCHSCT s’adresse aux entreprises françaises de production de films cinématographiques de long et de court-métrage, de films publicitaires ainsi qu’aux salariés qu’elles emploient. Sont concernées principalement les entreprises avec les codes NAF 5911C et 5911B.
Cette cotisation sera désormais déclarée et payée mensuellement via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et ce, à compter des paies de janvier 2026.
👉 CulturePay s’en charge !
5- Modification du taux d’abattement forfaitaire :
- 16% (au lieu de 18%) pour les musiciens, choristes, chefs d’orchestre, régisseurs de théâtre et pour le personnel de création de l’industrie cinématographique.
- 18% (au lieu de 21%) pour les artistes dramatiques, lyriques, cinématographiques ou chorégraphiques.
👉🏼 En savoir plus sur le taux d’abattement : L’abattement pour frais professionnels des intermittents : Comment ça marche ? – Centre d’aide CulturePay.fr
