Salaire brut / salaire net : quelle différence ?

Lorsque l’on observe attentivement un bulletin de salaire, on se rend compte qu’il n’y a pas un mais plusieurs salaires mentionnés : salaire net, salaire brut, salaire chargé.

➡️ Pour tout savoir sur les différences entre le net et le brut, vous êtes au bon endroit ! 

1. Qu’est-ce que le salaire brut ? 

Le salaire brut est la somme des montants perçus par un salarié en rémunération de son travail, avant déduction des charges sociales obligatoires (cotisations sociales, CSG-CRDS, etc.) et des cotisations à la mutuelle d’entreprise. C’est le salaire officiel.

Le salaire brut correspond à la somme fixée dans le contrat de travail. C’est-à-dire sans prélèvement ni retenue. Le montant brut inclut donc :

• Le salaire de base ;
• Les primes, les indemnités et autres gratifications ;
• Les majorations selon les provisions de la loi et des conventions collectives (heures supplémentaires, travail de nuit, jour férié et week-end…) ;
• Les différents avantages en nature. 

2. Qu’est-ce que le salaire net ? 

• Le salaire net est ce que perçoit le salarié après le paiement des cotisations sociales. 

⚠️ Le salaire net est avant le prélèvement à la source.

A partir du salaire brut, il faut enlever les cotisations et contributions sociales dues par le salarié. Ces cotisations et contributions servent à financer différentes prestations sociales :

• La retraite ;
• L’accident de travail ou l’arrêt maladie ;
• L’assurance maladie, maternité, invalidité et décès ;
• Les allocations familiales ;
• La cotisation chômage ;
• Les formations professionnelles ;
• etc.