Lorsque l’on observe attentivement un bulletin de salaire, on se rend compte qu’il n’y a pas un mais plusieurs salaires mentionnés : salaire net, salaire brut, salaire chargé.
➡️ Pour tout savoir sur les différences entre le net et le brut, vous êtes au bon endroit !
1. Qu’est-ce que le salaire brut ?
Le salaire brut est la somme des montants perçus par un salarié en rémunération de son travail, avant déduction des charges sociales obligatoires (cotisations sociales, CSG-CRDS, etc.) et des cotisations à la mutuelle d’entreprise. C’est le salaire officiel.
Le salaire brut correspond à la somme fixée dans le contrat de travail. C’est-à-dire sans prélèvement ni retenue. Le montant brut inclut donc :
- Le salaire de base ;
- Les primes, les indemnités et autres gratifications ;
- Les majorations selon les provisions de la loi et des conventions collectives (heures supplémentaires, travail de nuit, jour férié et week-end…) ;
- Les différents avantages en nature.
2. Qu’est-ce que le salaire net ?
- Le salaire net est ce que perçoit le salarié après le paiement des cotisations sociales.
⚠️ Le salaire net est avant le prélèvement à la source.
A partir du salaire brut, il faut enlever les cotisations et contributions sociales dues par le salarié. Ces cotisations et contributions servent à financer différentes prestations sociales :
- La retraite ;
- L’accident de travail ou l’arrêt maladie ;
- L’assurance maladie, maternité, invalidité et décès ;
- Les allocations familiales ;
- La cotisation chômage ;
- Les formations professionnelles ;
- etc.
