Tout savoir sur la rémunération au cachet des intermittents (2026)

Le cachet est le mode de rémunération le plus courant chez les intermittents du spectacle, notamment pour les artistes. Mais derrière ce terme se cachent des règles précises : valeurs, mode de calcul, plafonds mensuels et journaliers, etc. Cet article va donc vous informer sur ce type de rémunération fondamental qu’est le cachet !

Qu’est-ce qu’un cachet ?

Il s’agit d’un mode de rémunération forfaitaire (exprimé en euros) utilisé pour l’embauche des artistes en CDDU (Contrat de travail à Durée Déterminée Dit D’usage).

Plus précisément, il ne représente pas toujours le nombre d’heures réellement travaillées. Les artistes sont payés à la prestation et non à l’heure.

À noter : la rémunération au cachet n’est possible que pour les artistes et non pour les techniciens. 👍

Quelle est la valeur d’un cachet ?

Afin de calculer les droits des intermittents, les organismes sociaux sont contraints d’attribuer une valeur au cachet. Cependant, celle-ci diverge :

• Chez France Travail Spectacle, 1 cachet = 12 heures de travail.
• Chez l’URSSAF, 1 cachet = 7 heures de travail.
• Chez la Sécurité Sociale, 1 cachet = 16 heures de travail.
• Etc.

Comment calculer le montant d’un cachet intermittent ?

Critères pris en compte dans le calcul

Le montant d’un cachet est calculé à partir de plusieurs critères :

• Nombre d’heures travaillées.
• Convention collective à laquelle appartient la structure.
• Métier de l’artiste (artiste dramatique, musicien, danseur, etc).
• Activité de l’artiste. Il existe deux types d’activités des artistes ayant le droit à une rémunération au cachet :
  • Les activités d’interprétation en lien avec une œuvre de l’esprit (spectacle vivant ou enregistré).
  • Les répétitions d’un spectacle (vivant ou enregistré).

Simulateur de cachets

Pour une simulation précise du montant de vos cachets, vous pouvez passer par notre simulateur de paie CulturePay : Culturepay – Simulateur

Pour en savoir plus sur son utilisation, rendez-vous sur notre article Comment utiliser le simulateur de paie CulturePay.fr ? – Centre d’aide CulturePay.fr 👍

Quel est le cachet minimum pour un intermittent du spectacle ?

Les intermittents du spectacle sont des salariés, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est donc le minimum légal.

Mais le minimum légal peut également varier selon d’autres facteurs :

• Convention collective à laquelle appartient l’employeur.
• Métier de l’artiste.
• L’objet de la prestation (répétition ou représentation).
• Autres critères (taille de la salle, etc).

Bon à savoir : Où retrouver le salaire minimum brut selon sa convention collective ? – Centre d’aide CulturePay.fr 👍

Quelle différence entre cachet isolé et cachet groupé ?

À noter que depuis 2016, France Travail Spectacle ne fait plus de distinction entre cachets isolés et cachets groupés.

Quelle différence ?

• Cachet isolé : contrat inférieur à 5 jours. Sont comptabilisés 12 heures par cachet chez France Travail Spectacle.
• Cachet groupé : contrat égal ou supérieur à 5 jours. Sont comptabilisés 8 heures par cachet chez France Travail Spectacle. Ainsi, peu importe le nombre de cachets perçus par l’intermittent, ou que les dates travaillées soient continues.

Désormais, France Travail Spectacle ne fait plus la différence et comptabilise 12 heures pour chaque cachet.

Cependant

Ce sont des termes que nous pouvons encore lire ou entendre, notamment auprès de l’URSSAF. En effet, l’organisme fait encore la distinction entre ces deux types de cachets. Les formules de calcul des plafonds sont donc impactés.

FAQ

1- Quel est le plafond de cachets par jour pour un intermittent ?

Il n’est pas possible pour un employeur d’attribuer plus de 2 cachets par jour à un intermittent. Néanmoins, ce dernier peut en percevoir davantage s’ils proviennent d’employeurs différents.

2- Quel est le mode de rémunération des techniciens ?

Les techniciens sont embauchés à l’heure et non pas au cachet. À noter que les heures retenues ne peuvent pas excéder 10h par jour ou 48h par semaine (50h par semaine en cas d’employeurs multiples).

3- Quel est le nombre de cachets à acquérir pour bénéficier des droits au chômage ?

Pour bénéficier des indemnités chômage, il faut justifier d’au moins 507 heures de travail ou d’heures assimilées au cours des 12 derniers mois. En termes de cachets, cela correspond à environ 43 cachets (1 cachet = 12 heures).

Pour aller plus loin 🔎

• La règle des 507 heures chez les intermittents : fonctionnement
• Salaire intermittent du spectacle (2026) : comment est-il calculé ?