Bulletin de salaire des intermittents : comprendre et lire sa fiche de paie

La lecture d’un bulletin de salaire d’intermittent du spectacle est complexe. Entre les multiples cotisations sociales, ou bien encore les différents types de nets, un point s’impose. Nous vous expliquons donc dans cet article tout ce qu’il y a à savoir à propos de la fiche de paie d’un intermittent.

Quelles différences avec un bulletin “classique” ?

Le bulletin de salaire d’un intermittent du spectacle peut ressembler à celui d’un salarié du régime général, mais en réalité, il obéit à des règles spécifiques.

En effet, celui-ci doit prendre en compte plusieurs critères propres aux intermittents :

• La multiplicité des employeurs.
• La courte durée des contrats (CDDU).
• Le type de rémunération choisi (au cachet, à l’heure, etc).
• Les cotisations (URSSAF, France Travail, Congés Spectacles, etc).
• Etc.

Les éléments essentiels du bulletin de salaire d’un intermittent

Première partie : informations générales

Cette partie renvoie principalement aux informations relatives à l’identité de l’intermittent et de l’employeur :

1- Intermittent

• Nom et prénom.
• Adresse postale.
• Métier.
• Statut : cadre ou non cadre.
• Numéro NIR : Numéro d’inscription au répertoire / Numéro de sécurité sociale.

2- Employeur

• Nom.
• Adresse postale.
• Numéro de SIRET : composé de 14 chiffres, il permet d’identifier géographiquement le lieu d’activité d’une structure.
• Code APE : Activité Principale Exercée. Composé de 4 chiffres et d’une lettre, il renvoie à la  branche d’activité principale d’une structure ou d’un travailleur indépendant.
• Convention Collective : cela correspond à un texte qui établit les règles de droit du travail applicables à un secteur d’activité spécifique.
• Numéro objet : il s’agit d’un numéro d’immatriculation qui renvoie à un projet.

Enfin, cette partie renvoie également à des informations plus générales telles que la date de paiement du salaire, ainsi que les dates de la période travaillée.

Seconde partie : détail du calcul du salaire

Il s’agit là du tableau dans lequel s’inscrit le détail du calcul du salaire.

On y retrouve la base du calcul, qui est le salaire brut, c’est à dire la rémunération avant la prise en compte des cotisations sociales obligatoires.

Les cotisations quant à elles, se divisent en part salariale (prélevée sur le salaire) et en part employeur (payée par l’entreprise).

Elles sont de différentes nature :

• Assurance chômage.
• Retraite.
• Congés Spectacles.
• Etc.

Le montant net social s’affichant à la fin du tableau fait référence au salaire de l’intermittent après déduction de toutes les cotisations sociales.

Bon à savoir : le montant net social est le montant utilisé pour le calcul de prestations telles que la prime d’activité ou bien encore le RSA. 👍

Il y a également un autre montant à prendre compte : le net à payer avant impôt sur le revenu. Celui-ci correspond au montant sur lequel l’impôt sur le revenu est calculé. Il inclut des éléments supplémentaires par rapport au net social tels que les avantages en nature (logement, etc), ou encore les primes exceptionnelles.

Dernière partie : salaire après impôt sur le revenu (PAS)

Cette dernière partie permet de déterminer le salaire final que percevra l’intermittent sur son compte, après prélèvement à la source (PAS), s’il y a.

On parle alors de net payé/net à payer.

Modèle d’une fiche de paie d’intermittent

Ci-dessous un exemple de fiche de paie d’intermittent :

À noter qu’il s’agit là d’un bulletin de salaire simplifié. Autrement dit, il ne ressemble peut être pas à vos fiches de paie habituelles, mais cela n’a rien d’anormal.

En effet, il existe deux types de bulletin :

1. Le bulletin de salaire détaillé : il regroupe le détail des cotisations sociales.
2. Le bulletin de salaire simplifié : les cotisations sociales s’affichent par rubriques. Son but est de faciliter la compréhension d’une paie.

Pour en savoir plus à ce sujet : Bulletin de salaire simplifié / bulletin de salaire détaillé, quelle différence ? – Blog de CulturePay 👍

FAQ

1- Etre payé “au cachet” change-t-il quelque chose sur le bulletin ?

Oui. Le cachet est le mode de rémunération (exprimé en euros) utilisé pour l’embauche des artistes en CDDU. Il doit apparaître clairement sur le bulletin, car il influence le calcul des droits France Travail. Les cachets doivent être déclarés avec précision (nature, quantité, date).

2- Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?

Le salaire brut est la somme des montants perçus par un salarié en rémunération de son travail, avant déduction des charges sociales obligatoires et des cotisations à la mutuelle d’entreprise. Quant au salaire net, il correspond à ce que perçoit le salarié après le paiement des cotisations sociales. Le salaire net est avant le prélèvement à la source.

3- Comment calculer la rémunération d’un intermittent ?

Son calcul va dépendre de plusieurs paramètres dont le le montant minimum de rémunération fixée par votre convention collective. On parle alors de minima conventionnel. Aussi, cela dépendra de votre projet. Par exemple, pour un cachet de représentation, le montant peut varier selon le nombre de places dans une salle.

Pour aller plus loin 🔎 :

• CDDU intermittent : tout savoir (guide 2025)
• Embaucher un intermittent du spectacle : quel salaire, quel minima conventionnel ? – Centre d’aide CulturePay.fr