Comprendre la caisse Audiens pour les intermittents du spectacle

Audiens pour les intermittents du spectacle - CulturePay

Parmi les différentes caisses de cotisation et organismes sociaux auxquels sont affiliés les intermittents du spectacle, la caisse Audiens joue un rôle central, bien qu’elle reste parfois méconnue. Spécialisée dans la gestion de la retraite complémentaire, de la prévoyance et de certains dispositifs de solidarité, elle s’adresse aux professionnels du spectacle vivant, de l’audiovisuel, de la musique ou du cinéma.

Mais concrètement, à quoi sert la cotisation Audiens ? Est-elle obligatoire ? Que couvre-t-elle ? Et comment suivre ses droits ? On fait le point.

Audiens, qu’est-ce que c’est ?

Un organisme social dédié à la culture

Fondé en 2003, le groupe Audiens est un organisme à but non lucratif, chargé de gérer les régimes de protection sociale pour les professionnels de la culture, de la communication et des médias. Il assure plusieurs missions :

  • La gestion de la retraite complémentaire (Agirc-Arrco)
  • La prévoyance (indemnités en cas d’arrêt, invalidité, décès)
  • La mutuelle santé facultative
  • Le soutien social (aides d’urgence, accompagnement)
  • Des services d’information (bilan retraite, accompagnement psy, etc.)

Une caisse conçue pour les rythmes propres au spectacle

L’intermittence s’accompagne souvent de contrats ponctuels et de rythmes de travail irréguliers. Contrats courts, périodes sans emploi, alternance de projets : Audiens prend en compte ces réalités et propose une gestion des droits sociaux adaptée à ce fonctionnement spécifique du secteur.

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Audiens et les intermittents : qui cotise et pourquoi ?

Une obligation pour l’employeur

Lorsqu’un employeur embauche un intermittent du spectacle en CDDU, il doit obligatoirement cotiser à Audiens. Cela concerne :

  • Les sociétés de production audiovisuelle ou musicale
  • Les compagnies de théâtre ou de danse
  • Les producteurs de festivals, de concerts ou d’événements culturels

L’intermittent, lui, ne verse rien directement : c’est l’employeur qui prélève la cotisation à la source.

Une protection pour le salarié

En contrepartie de cette cotisation, l’intermittent bénéficie d’une protection sociale renforcée :

  • Des points retraite complémentaire sont acquis
  • Des droits en cas d’arrêt maladie, accident ou invalidité
  • Un accès possible à des aides sociales ou des services personnalisés

Quels sont les droits couverts par la caisse Audiens ?

Retraite complémentaire Agirc-Arrco

Comme tous les salariés du privé, les intermittents cotisent à la retraite complémentaire via le régime Agirc-Arrco. Chaque contrat exécuté, qu’il s’agisse d’un cachet ou d’un contrat horaire, donne lieu à l’acquisition de points de retraite complémentaire.

Ces points sont cumulés tout au long de la carrière et convertis en pension lors du départ à la retraite. Le montant de la retraite dépend donc directement du nombre de points acquis et de la valeur du point au moment du calcul.

Prévoyance : arrêt maladie, invalidité, décès

En cas d’incapacité à travailler (maladie longue, accident, invalidité…), Audiens verse des indemnités complémentaires, en plus de celles de la Sécurité sociale. En cas de décès, une pension peut aussi être versée aux ayants droit.

👉🏼 Exemple : si un technicien est en arrêt maladie pour plusieurs semaines, Audiens peut prendre le relais en versant une indemnisation complémentaire, afin de limiter la perte de revenus pendant la période d’arrêt.

Certaines garanties peuvent aussi être étendues via une adhésion individuelle facultative, pour renforcer encore sa couverture (notamment pour les maternités, les hospitalisations ou les risques spécifiques).

Soutien social et accompagnement

Audiens propose un dispositif d’écoute, d’aides financières ponctuelles et de soutien moral.

Parmi les dispositifs proposés :

  • Des aides financières ponctuelles (logement, équipement, frais médicaux, factures impayées, etc.)
  • Un accompagnement psychologique confidentiel, avec possibilité de consultations gratuites
  • Une aide au retour à l’emploi, via des conseils ou des orientations spécifiques
  • Des permanences sociales, sur rendez-vous ou en ligne, pour poser ses questions et être orienté vers les bons dispositifs

Audiens et CulturePay : comment ça se passe côté employeur ?

Avec CulturePay, la gestion des cotisations Audiens est simplifiée. Dès lors que l’entreprise utilise un contrat adapté (comme le CDDU), l’ensemble des démarches est pris en charge automatiquement :

  • Le calcul de la cotisation Audiens
  • La déclaration via DSN
  • Le versement à Audiens

✅ Résultat : les intermittents sont bien déclarés et protégés.

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FAQ – Audiens et intermittents :

1. Activité ponctuelle : des droits sont-ils tout de même ouverts auprès d’Audiens ?

Oui. Chaque contrat, même isolé, donne lieu à une cotisation. Les droits sont calculés proportionnellement à l’activité, ce qui permet de cumuler des points de retraite et de bénéficier, sous conditions, de garanties en prévoyance.

2. Que se passe-t-il si mon employeur oublie de me déclarer à Audiens ?

L’absence de déclaration auprès d’Audiens constitue une irrégularité. Elle peut entraîner la perte de droits sociaux, notamment en matière de retraite ou de couverture prévoyance. En cas de doute, il est recommandé de vérifier sa situation directement auprès d’Audiens.

3. Mutuelle santé Audiens : est-elle obligatoire ?

Non. L’adhésion à la mutuelle santé Audiens est facultative. Il est tout à fait possible d’opter pour une autre complémentaire santé, notamment si une autre couverture est déjà en place via un conjoint, un autre statut professionnel ou un contrat individuel.

4. Congés payés et formation : Audiens est-il concerné ?

Non. La gestion des congés payés et de la formation professionnelle relève d’autres organismes :

  • Les Congés Spectacles pour l’indemnisation des congés
  • L’Afdas pour l’accès à la formation

Audiens se concentre sur la retraite complémentaire, la prévoyance et certains dispositifs d’accompagnement social ou santé.

Audiens joue un rôle central dans la protection sociale des intermittents du spectacle, même si son fonctionnement reste parfois complexe à appréhender. Derrière chaque contrat déclaré, ce sont des droits qui se construisent : retraite complémentaire, couverture en cas d’aléa de santé, accompagnement social ou soutien moral.

Bien comprendre ce que couvre la caisse Audiens permet aux intermittents de mieux anticiper, de sécuriser leur parcours et de faire valoir leurs droits. Quant aux employeurs, des outils comme CulturePay facilitent les démarches, tout en garantissant une déclaration conforme et complète.

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